ВТОРОЙ ШАГ К УСПЕХУ
БИЗНЕС С EDELSTAR Второй шаг к успеху: ОБУЧИТЕ СВОИХ КОНСУЛЬТАНТОВ ПЕРВОГО УРОВНЯ СПОНСИРОВАНИЮ!
Вдохновляя Ваших друзей, чтобы начать строить свои группы, Вы растете сами. Каждый из них спонсирует новых консультантов, и теперь Ваша группа насчитывает 19 человек. Вы делаете личных 150 баллов. Каждый из Ваших шести друзей в первом уровне вышел на 500 баллов своей группы (9%).
Таким образом,
Ваши 150 баллов + 6 друзей х 500 баллов = 3150 баллов.
Вы вышли на уровень 21% скидки и получили квалификацию Директор.
Ваш доход равен: торговая прибыль от 30 проданных продуктов по 5 баллов (личные 150 баллов) = 1140 рублей.
Вы достигли разницы между Вашим уровнем (21%) и уровнем Вашей группы (9%), т.е. 12% от всех их продаж.
500 баллов х 6 друзей х 12% х 19 рублей = 6840 рублей.
Вы получаете 21% от вашего личного объема продаж.
150 баллов х 21% х 19 рублей = 599 рублей.
Также за достижение квалификации Директор вы получили премию - 8000 рублей. Также за рост Вашей структуры Вы получите бонус рекрутирования, равный 4% от общего объема вашей личной группы.
3150 баллов х 4% х19 рублей = 2394 рубля.
Общая сумма дохода
в месяц получения звания Директор:18 972 рубль.
В год:
13 9676 рубля.
Поздравляем, Вы можете стать обладателем нового автомобиля!
Для достижения квалификации Директор вам необходимо в течение 2-х месяцев подряд выполнять любое из следующих требований:
Объем Вашей личной группы равен или превышает 3000 баллов У Вас 1 группа 21% на первом уровне и объем Вашей личной группы равен или превышает 1500 баллов У Вас 2 и более групп 21% на первом уровне
Как только Вы становитесь Директором, план успеха EDELSTAR открывает перед вами новые преимущества. Теперь ваша основная цель - работа с консультантами Вашей группы, чтобы они тоже смогли достичь уровня 21%.
Деньги идут к деньгам только в EDELSTAR 18 видов заработка
Работая на 100% в компании EDELSTAR ТЫ сможешь стать БОГАТЫМ!

Зарегистрируйтесь и пользуйтесь всеми доходами Edelstar!!! БЕСПЛАТНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ!
ВОПРОС-ОТВЕТ.
Вопросы и ответы по продукции и принципам работы


